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Que tal CONSTRUIR seu DIFERENCIAL COMPETITIVO para um mercado altamente exigente, através de conexão, capacitação, desenvolvimento e crescimento profissional?!?!

Edson Oliveira | Consultor de Desenvolvimento de Pontencial

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Nossos Serviços

Oficina

Desenvolvimento de Potencial

30 temas desenvolvidos através de oficinas onde utilizamos 24 metodologias em 20 cenários diferentes. Formato totalmente inovador.

Treinamentos in Company

Conheça alguns dos treinamentos que o CDP já desenvolveu para seus clientes e que poderá ser customizado de acordo com sua necessidade.

Treinamentos Abertos

Acontece em local previamente definido de acordo com programação do CDP. Os grupos podem ser formados por profissionais de empresas variadas, disponíveis para o mercado e estudantes.

Dinamize seu Evento

Torne seu evento dinâmico, interativo, descontraído e desafiador, utilizando Jogos Cooperativos, Gincana Corporativa e Quiz Temático.

Palestra e Workshop

Modalidade de eventos que geralmente possuem curta duração, tem como finalidade apresentar conteúdos de maneira objetiva,  dinâmica, prática e interativa.

Programa 5S

Deseja promover disciplina, organização, conscientização e segurança a seus colaboradores? Conheça o Programa 5S. Sua implementação traz aumento na produtividade, eficiência e motivação.

Você é único responsável

pelo seu sucesso profissional!

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O CDP – Centro de Desenvolvimento de Potencial é uma consultoria atuante no desenvolvimento de POTENCIAL de pessoas, profissionais e organizações, com atuação em diversas regiões do Brasil.

Acreditamos na evolução do capital humano reunindo competências técnicas e comportamentais, pois acreditamos que é através dele que as organizações estarão em melhores condições de atingir seus objetivos.

Missão

Temos como missão desenvolver serviços com excelência para atender as necessidades de nossos clientes, por isso criamos diferentes contextos para que as pessoas e as empresas possam expandir suas potencialidades e desta forma alavancar resultados que promovam a evolução pessoal, profissional e organizacional tornando-as mais competitivas.

Visão

Ser reconhecida como uma empresa que contribui de forma significativa, para a evolução de pessoas, profissionais e organizações, com base em inovações e princípios éticos.

Diferencial

Vivencia: Aprender fazendo proporciona maior retenção do conteúdo;

Jogos: Envolver e divertir para atingir seu estágio mais espontâneo;

CAV: Fazer/experimentar, compartilhar reações e observações, discutir padrões, inter-relacionar com o mundo real, planejar ações e comportamentos mais eficazes;

Andragogia: Aproveitar a experiência anterior das pessoas, considerando-as como seres que pensam;

Visão Sistêmica: Gerar um estado receptivo ao aprendizado e a mudança;

Desafio: Adoção de atividades desafiadoras capazes de instigar a busca de soluções;

Compartilhar: Utilizar técnicas que proporcione a reflexão acerca de “minha percepção” e da “percepção do outro”, possibilitando um maior campo de visão;

Inovação: Estimular ideias criativas, introduzir novidades e transformar em valor competitivo;

Entusiasmo/motivação: Criar um ambiente descontraído e alegre, refletindo em uma conseqüente coragem para enfrentar dificuldades e desafios;

Comprometimento: Fazer algo a mais, focando não só na eficiência, mas na eficácia do grupo como um todo.

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Edson OliveiraConsultor de Desenvolvimento de Potencial

Diretor do CDP – Centro de Desenvolvimento de Potencial, é consultor de Recursos Humanos com foco em T&D, psicodramatista pela PUC-SP, MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas-SP, Especialista em Jogos para T&D pela KDP-KEPLER-SP, Palestrante Organizacional – Técnico e Comportamental, autor, diretor e ator de teatro empresarial.

Larga experiência em educação corporativa e desenvolvimento de potencial em organizações em diversas regiões do país.

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